保訓會所屬國家文官學院日昨辦理「人才管理領航先驅－評鑑中心法理論與實務成果發表會」，邀請美商宏智國際顧問公司資深副總裁Dr.RichardS.Wellins、國立中山大學溫金豐教授、匯豐（台灣）銀行資深副總裁陶尊芷等國內外人力資源領域專家齊聚一堂，共同探討「評鑑中心法」的應用與國際最新趨勢，期藉由更客觀、更科學的評鑑工具，發掘組織需要的人才，為公、私部門的競爭力加分。

保訓會主委兼國家文官學院院長蔡璧煌表示，評鑑中心法（AssessmentCen-ter,AC）已在國外人力資源管理實務上廣為應用，國內則經過三十年的發展，企業採用的程度較高，相較於民間部門，政府機關起步較晚。蔡璧煌特別強調，高階文官的影響力很大，如果一旦用錯人，不僅影響個人發展，組織績效也會被拖累。因此，文官學院自九十九年起開辦高階文官培訓飛躍方案，率先在公部門導入「評鑑中心法」，例如：公事籃演練、無主持人會議等方式，篩選出值得栽培的公僕。文官學院基於分享的理念辦理本次活動，希望能讓「評鑑中心法」的應用，在政府各部門間邁開大步。

2014-11-04╱台灣新生報╱第05版╱地方綜合╱【記者王先國／台北報導】