退休的境界有兩種？中山大學1月19日舉行104年度上半年歡送退休人員茶會，上半年度共有七位教職同仁退休，包括企管系教授黃賀、企管系副教授楊碩英、機電系副教授李明三、總務處組員董芬妙、電機系技士陳櫻彩、圖資處資料管理員邱昭鳳、總務處駐衛警隊員傅慶國。楊弘敦校長代表全校同仁獻上感謝與祝福，希望擁有更美滿的人生。

楊弘敦校長提到，這幾年退休潮，許多退休人員服務年資約30年上下，屆齡退休者可說是貢獻到最後一天。在歡送茶會上可見許多資深同仁，對中山貢獻多年，看著學校的成長，可說是中山的活字典，值得讓許多還在學校的人感恩。吳濟華行政副校長則相當不捨共事過的老同事，但是也祝福退休人員的第二春，「新的開始會有更美滿的人生」。

管理學院李清潭院長推崇楊碩英老師對於管院有很大的貢獻，導引系統思考，引進《第五項修練》並發揚光大，給予學生啟發性觀念，未來也希望楊碩英老師繼續引導系統性思考分析。李清潭院長也提到黃賀教授一手創立管院國際交流中心，同時黃賀教授也是校內國際處第一任處長，十分專心敬業，「可說到了癡情的地步」。黃賀教授帶給管院國際化新組織行為及中國式的哲學倫理影響很大。

企管系吳基逞主任戲稱楊碩英老師是教育界的APPLE，修了他的課就愛上他，尤其楊碩英老師都是選修課，但是學生就是跟著楊老師，可見從楊老師身上學到的一生受用無窮。而黃賀老師退休前推動了快樂管理學以及新創教學方式3-UP教學法，希望未來繼續發揚光大。

黃賀教授十分感動，「我只有感謝」，黃教授將學校譬喻為一棵樹，每個人都是樹上的葉子或花，樹要很強，樹枝花葉會枯老，但也化作春泥。黃賀教授自中山大學企研所畢業，創校時期就來到中山的他對母校非常不捨，細數校內種種，他認為自己十分幸運。黃賀教授提到，退休有兩種境界：「改變」及「轉變」，他以醫生常告誡病人的妙喻說「不要以為退休就什麼都不能做」，但更重要的是「不要忘記退休而什麼都不做」。黃賀老師提醒，活得健康快樂才能做想做的事，否則做得也不長久。以管理來說，退休的第二境界「轉變」則要完全拋棄舊有的一切，「不捨不轉變，得不到最多」。

楊碩英老師說，每天都覺得自己是最幸運的人，他教學生睡前三分鐘感謝練習，養成隨時隨地感謝的習慣，感謝就不會抱怨，「也很好睡」，重要的是會想要貢獻。楊碩英老師回想起當年至中山任教的經過，當時還是企管系主任的劉維琪校長拜訪美國五十幾所大學，廣邀人才回台灣，最後一站鎖定維吉尼亞州，目標是馬黛老師。由於研究環境相差甚遠，一開始馬老師拒絕，「沒想到劉維琪校長就賴著不走」，在他們家住了兩天，早晚勸說，第三天馬黛老師被感動，問劉校長「我先生怎麼辦？你們有中山土木系嗎？」由於楊碩英老師自己大學、碩博士，乃至於在美國任教都是教土木工程，劉校長問楊老師能在企管系教什麼？楊碩英老師就說可以教系統動力學，於是夫妻倆就到了中山。楊碩英老師說，退休之後，自己有最好的老師在身邊，「就是馬黛」，希望未來用更高標準要求自己，不斷讓馬黛老師更滿意一點。