國立大學校院協進會理事長、中山大學校長楊弘敦發起，透過大專院校五大協進會，聯合全國160多所大學校長聯名寫請願信給行政院長毛治國，希望行政院出面讓勞動部將大學兼任學生助理，排除適用《勞基法》，否則就給大學一年緩衝時間，希望勞動部尊重大學辦學自主。

6月17日施行《專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則》、《專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則》，要大專院校為有勞動之實的兼任助理及工讀生依《勞基法》納保，新規致大專助理解聘潮、學校圖館周末沒開、課程變少。

大學校長們信中提三訴求：一、勞動部尊重大學辦學自主，將學生兼任助理及工讀生排除在《勞基法》適用對象外；二、停止勞動部、教育部頒布的保障及處理原則，如有爭議採個案處理；三、若無法全數排除，盼勞動部能給學校一年緩衝時間。

楊弘敦說，開學後發現學校人力、物力不足，因此找私立大學校院協進會、國立科技大學協會、私立科技大學協進會、專科學校協會五大協進會共同連署，連署校長名單今天統計完就會交給行政院長。

信中指出，學生擔任兼任研究助理以學習為目的，和校外工作勞動者性質迥異，納入勞基法破壞校園和諧。大學受少子化衝擊、人數降低學校收入減少，學校不是營利機構不能任意調高學費增加收入，公私立學校缺錢已大刪學生工讀人數。

台大主秘林達德說，法律有規定學校只能照做，但總資源不變下只能刪減學生助理；北科大校長姚立德說，校內4000名工讀和兼任助理納保後一年要多支出4000萬元，對大學是沈重負擔。

2015-09-22╱聯合晚報╱第A7版╱焦點╱記者鄭語謙、嚴文廷╱台北報導