兼任助理納勞健保規範引發許多爭議，教育部和勞動部於六月分別頒佈辦法，要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理和工讀生納勞健保，引發大學反彈。

國立大學校院協會理事長、中山大學校長楊弘敦近日發信號召大學校長連署，希望勞動部尊重大學辦學自主，提出三項訴求，包括：將助理排除在「勞基法」外、停止相關原則適用於校園、以及如果無法全數排除，盼給予一年緩衝時間；前教育部長吳清基也呼籲中央跨部會協調，建立共識，別讓教育變質。

吳清基指出，「有大學校長反映，如果找學生做事就斤斤計較，是否上課之外時間問問題，學生要先到出納組繳錢？師生關係如果都是從金錢、權利義務角度出發，教育會變質，中央應該跨部會協調，建立社會共識。」

吳清基也談及最近教師工時等議題，教師工作權應該是建立在學生受教權之上，如果不能幫助學生成長，根本不需要老師。

國立科技大學校院協會理事長、台北科技大學校長姚立德表示，現況是「三方皆輸」，學生不會因此拿到更多的錢，工作機會反可能減少；學校因此得付出更多預算，擠壓辦學經費；勞保基金的虧損會更嚴重，且每週只工作幾小時的學生，卻能取得相同年資，對一般勞工不公平。

姚立德說，希望至少能給予一年的緩衝時間，讓學生、學校都有更多的時間思考，找到一個「三贏」的方式。


2015-09-23╱台灣時報╱第6版╱記者張添福綜合報導