大學兼任助理納保 大學校長連署 盼給1年緩衝期(青年日報)
大學兼任助理問題吵不停,勞團槓上大學校長!大學校長日前發動連署,盼《勞基法》排除兼任助理,結果高教工會也發動連署,號召學界和勞團力挺兼任助理,臺大工會等大專校院工會今日將前往行政院抗議,要求全面捍衛兼任助理勞權。
兼任助理納保問題引發爭議,教育部和勞動部6月分別頒布辦法,要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理和工讀生納勞健保。但引發不少大學反彈,憂心低薪高保、身心障礙進用、違反師生倫理等問題。
國立大學校院協會理事長、中山大學校長楊弘敦近日發信號召大學校長連署,提出3項訴求,一、盼勞動部尊重大學自主,將學生兼任助理及工讀生排除《勞基法》外。二、停止勞動部與教育部頒布的「兩部保障及處理原則」適用校園。三、若無法全數排除,盼勞動部給學校1年緩衝時間。
2015-09-23╱青年日報╱第11版╱藝文╱記者黃朝琴/臺北報導
兼任助理納保問題引發爭議,教育部和勞動部6月分別頒布辦法,要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理和工讀生納勞健保。但引發不少大學反彈,憂心低薪高保、身心障礙進用、違反師生倫理等問題。
國立大學校院協會理事長、中山大學校長楊弘敦近日發信號召大學校長連署,提出3項訴求,一、盼勞動部尊重大學自主,將學生兼任助理及工讀生排除《勞基法》外。二、停止勞動部與教育部頒布的「兩部保障及處理原則」適用校園。三、若無法全數排除,盼勞動部給學校1年緩衝時間。
2015-09-23╱青年日報╱第11版╱藝文╱記者黃朝琴/臺北報導
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