20041025 2004/10/14 國立中山大學與國內鋼鐵產業龍頭中鋼公司今天(14日)簽署了「優質鋼鐵專業人才培育專案」合作企劃書，未來雙方將透過設立中鋼獎學金、專案研究計劃補助、提供企業經營管理個案規劃案、協助規劃中鋼內部專業與管理領域『優質人力培訓方案』之系列課程等，達到提昇中鋼企業內部人員素養與經營績效，及培育優質的鋼鐵專業人才之目的。這項合作計劃除了為產學合作再添佳音外，無疑地也讓國內的鋼鐵等相關產業注入一劑強心針，期待孕育出更多的優質管理菁英人才。
張宗仁校長表示，對於這次能與中鋼公司合作感到十分高興，也相信未來在雙方面的齊力協助下，一定能在人才培育及產業研發上有相當不錯的成果。張校長更稱許一個企業能擁有500人的碩、博士人數，其人力素質之高對一個營運三十多年的企業而言實屬難能可貴。此外，中鋼公司在林董事長的帶領下，秉持「取之於社會，用之於社會」的信念，除了努力經營事業，提供國內外優質產品外，同時也關心工廠所在地社區之發展，推動社區關懷並積極參與公益活動，讓中鋼公司成為名符其實的優秀企業公民。
中鋼公司林文淵董事長提到，今天之所以會選擇中山大學做為合作的對象，主要是由於地緣關係、張校長的積極與熱忱及中山大學在學術界良好的表現。此外，林董事長也強調，鋼鐵業是國家的基礎產業，所以人才的專業培訓、制度的建立與技術的累積更是企業內部素養提昇不可或缺的要務，而這也是在大環境一片不景氣中，中鋼的營運績效能屹立不搖、傲視其它產業的主要原因。林董事長會中承諾，未來獲得中鋼獎學金的研究生，將優先考慮錄用。
中山大學與中鋼公司近年來不斷透過各種研究計畫與人才培訓等方式來進行產學合作，其中許多部門主管及員工更是中山大學的校友，希望藉由雙方長久合作的關係，共同為提升高雄地區傳統產業發展來貢獻心力。因此，這次基於產學共榮以及相互支援的前提下，中山大學與中鋼公司協商共同合作，一方面協助中鋼培育鋼鐵管理專業人才，另一方面也提供教師對產業實務面的深入研究，互蒙其利，俾尋求產學雙贏。
此次的合作對象包括有管理學院及工學院，合作項目與內容如下：
一、設立中鋼獎學金--以在校研究生為主，協助進行鋼鐵相關領域之研究，畢業後亦可擇優錄用。
二、專案研究計劃--補助教授指導研究生進行專案研究計畫，以提供中鋼公司研發、生產、與經營管理之參考。
三、提供企業經營管理個案規劃案--結合中鋼公司的專業管理實務經驗、中鋼企管顧問公司的管理行銷與顧問諮詢經驗與國立中山大學管理學院的學術研究與教學專業，未來透過三方面的合作必能發展一套具有學術與實務價值的企業經營個案專集。
四、協助規劃中鋼內部專業與管理領域『優質人力培訓方案』之系列課程等--開設若干課程供內部人員培訓，以提昇中鋼人力品質。
國立中山大學為國內七所研究型大學之一，管理學院與工學院在教學品質及學術成就上深獲好評與各界肯定。另一方面，中鋼集團近年來除了尋求深耕本業及進行多角化經營發展外，也積極強化其國際競爭力，深知內部人力素質的提昇將成為確保集團的永續發展的重要基礎，對於人才的培育更是不遺餘力，這次雙方簽署之合作計劃相信對於國內傳產企業不但是一大突破，也將開啟產、學雙贏的新紀元。