20051206 國立中山大學昨(5)舉辦「生涯規劃—機會在哪裡」座談會，由校長張宗仁主持，教務長、學務長及學研長分別出席解說中山大學最新「3233」人才培育計畫。未來延續五年一貫學、碩士辦法，發展出更優秀的長程深造計畫，除了提高獎學金，鼓勵優秀學生就讀外，更希望學生學有所成後，能在校內發揮專業，根留中山。

張宗仁表示，國際一流大學是栽培社會菁英與社會領導人才的搖籃，也是中山大學教授們對莘莘學子念茲在茲的盼望。中山大學祭出優渥的獎學金以及相關配套制度，目的在於鼓勵學生戮力向學及無後顧之憂的學習，牽涉層面廣泛，需要長時間地栽培學生才性養成。他說，中山大學目前平均師資年齡約五十三歲，十二年後，教授們陸續退休將造成人才流失，從現在開始就要花時間與精力培育人才，「3233」對於中山大學學生具有相當大的益助並能提升學校的整體競爭力，眼光放遠與掌握機會，成為中山大學學生重要的課題。

學研長翁金輅指出，大學部學生修業滿五學期表現優異者(五學期成績平均前30%)，且參與指導教授研究計畫，並提出與指導教授專長相符的自發性研究題目申請「國科會補助大專學生參與研究計畫」，得於大三下學期向相關系所碩士班提出申請五年學、碩士，審查通過後，大四與碩一可全免學雜費(約十二萬元)，並取得碩士班預備研究生資格，五年內可修習完成學、碩士學位。

碩士畢業後留校攻讀中山大學相關系所全職博士班，博一至博三學雜費及最低畢業學分之學分費全免(約14萬元)，每年還提供八萬元獎學金(24萬元)，這還不包括指導教授計畫中研究助理獎助金；並由所屬指導教授輔導，申請國科會千里馬計畫或教育部菁英留學計畫獎助學金，將校內最優秀的菁英人才送出國留學。學成返國後，可提出中山大學教職申請，優先聘任為教職或特聘助理教授，亦可避免近親繁殖的學術顧慮。

學務長徐守德以日本經營之神松下幸之助的四個論點來期勉中山大學學生能創造機會、掌握機會、等待機會與避免錯失機會，中山大學提供「三」年學士、「二」年碩士、「三」年博士、「三」年出國深造，並提供申請校內教職的機會，期待培育出本校的優秀人才，汲取先進國家經驗，並且將人才留在校內，達到中山人才在中山的目標。