20070315 想找工作嗎？想換工作嗎？南部最大的就業盛會「職場紅不讓-2007高高屏地區聯合就業博覽會」今年由國立中山大學主辦，3月17日(六)上午九點半至下午五點在國立中山大學體育館舉行。預計國內各界知名廠商共90家參加，並邀請30所高高屏地區大專院校與勞工局聯合辦理，合計有近150個攤位，提供7000個就業機會。

中山大學畢業生就業輔導組組長黃仁智表示，今年的就業博覽會結合高高屏地區三十所大專院校、高雄縣市政府勞工局、職訓局就業服務中心、屏東縣政府等單位共襄盛舉，參展之企業家數不但破歷年之新高，行業別也含括了半導體產業、生物科技產業、製造業、精密手工業、金融服務業，行銷物流業等。如知名企業有聯電、長榮海運、中華航空、鴻海等企業。

由於現階段台灣的大學浮濫，加上網路求職篩選助長名校主義，黃仁智談到，企業界多半重視團隊合作與主動積極的責任感，所以求職者最重要的是應具備良好的工作態度、穩定度與抗壓能力及表達溝通的能力。現就讀中山大學企管系四年級張淵雄則認為，求職的考量希望在於公司能提供完整的在職訓練為首選，展覽會場中提供多家企業，可以多方比較，也可看出每一年的產業狀況改變有很大的不同。此外，他也建議若想要找一份好工作，一份漂亮的履歷表絕對是必須的。

中山大學畢輔組本學期籌劃多場企業說明會，以儲備幹部招募計畫為重點，更貼心地為應屆畢業生及有興趣學生舉辦各式各樣的個人化模擬面試，包括英文履歷表與自傳撰寫、面試技巧、甚至是彩妝形象塑造等，都希望即將踏入職場的社會新鮮人能有所準備與規劃，提高自己在職場上的競爭能力。

中山大學提醒學生，校方提供「學生領導力認證」、「心靈成長與關懷工程」或是國際視野的培養等等教學企劃，除了訓練學生本身的專業能力與深化心靈之外，企業界也重視求職者的社團經驗、志工服務與性格特質，求學時代應多多參與活動、服務，均為強化全方位的職場競爭力。

當天徵才特別舉辦「個人化模擬面試」活動，中山大學邀請企業界13位專業經理人以及人力資源專家擔任面試官，透過面對面的現場模擬實境，協助職場新鮮人對自我能力之了解與評估，認識正確的職場面試禮儀與求職技巧。歡迎應屆畢業生、轉職與屆退人士踴躍參加。