20070317 由國立中山大學承辦的「2007高高屏聯合就業博覽會」今(17)盛大登場，這次博覽會不但結合高高屏地區三十所大專院校、高雄縣市政府勞工局等相關單位共同協辦外，參展企業家數更突破歷年之新高。一早起湧入的人潮不斷，會場處處人聲鼎沸，一整天下來參觀人數也接近萬人。

這次會展行業別含括半導體產業、生物科技產業、製造業、精密手工業、金融服務業，行銷物流業等，知名企業如聯電、長榮海運、中華航空、鴻海等企業。不僅百家企業參與，更提供了七千多個工作機會給所有求職者，不限畢業生、轉職或屆退人士，一次滿足求職者的需求，同時也能掌握最新、最快的就業市場趨勢。

中山大學中文系張碧玲說，就業博覽會能更深入了解企業的走向，面對面詢問現場解說人員，比在網路上搜尋相關資訊來的清楚明白，不但可以利用此機會好好認識國內各大企業，更可以藉此了解目前台灣的產業狀況，對於未來的就業生涯也較會有實質上的幫助。她認為能進入知名大企業固然不錯，但也要先衡量自己是否準備夠專業能力，相對符合該企業的要求。

另外，根據1111人力銀行的調查，和過去兩三年比較，今年各大專院校的應屆畢業生選擇立刻投入職場的比率逐年提高。中山大學畢輔組亦表示，近兩、三年來畢業生動向比例趨向穩定，希望進入職場的人數比例皆高於繼續深造，但可發現往工作方向發展的比例小幅提高。而教師實習的人數也明顯少了一半，顯示國中小教師缺額少，大學生不再熱衷修習教育學程。

中山大學應屆畢業生王信淵針對此現象談到，一般人對於高學歷高就業率的迷思已逐漸消弭，加上學校推廣深耕職涯規劃，讓畢業生對職場生涯有信心，對於所學及工作也能有所銜接，較不會出現學非所用或是產學斷層的現象。

主辦單位還進行個人化模擬面試服務，每位參加者需著正式服裝並攜帶履歷，由多位產業類別經理人模擬面試官，仿照公司正式面試之方式對求職者進行10分鐘模擬面試。面試結束後，模擬面試官再對於其表現給予講評與建議。會場除了百家企業參展外，也安排十七場企業徵才說明會。不論是高科技、傳產或新興產業，場場都吸引了爆滿的人潮前來聆聽，希望能對這些公司制度與前景有更進一步的了解。