廣東醞釀今年再度調高最低工資標準，目前正徵詢各地意見，初定漲幅為18%。其中東莞計劃將漲幅控制在15.6%，考慮企業需要緩衝期因應，新標準可能在年中執行。

廣東權威官員透露，提高工資待遇是必然趨勢，傳統企業必須盡快轉型。不過，受訪的台商均表示，調升最低工資將會加重廠商負擔，春節後，可能出現改革開放以來最大台商和港企退出潮，預料5年內倒閉工廠或達兩、三成。

據悉，16日下午，東莞市政協第11屆委員會第5次會議特邀港澳人士分組討論會議中，大同機械企業有限公司董事長鄧燾表達港企憂慮，指聽說今年廣東最低工資標準將再上調18%。隨後，東莞市委書記劉志庚證實這項消息。

大部分台商表示，可以理性接受，但擔心人事成本提高。藍瑜國際總經理莊瑾瑜表示，贊同提高最低工資，也讓勞方分享經濟成果，至於消化成本主要是企業要加強內部管理。從事五金行業的朱偉康認為，對公司影響不大，因為人力占總成本的比率很低。

東莞東城台協秘書長李文誠表示，大部分台商企業工資都超過最低工資標準，有限加薪對大家都好，既可以拉動內需增加消費，帶動企業生產，又可以吸引更多優秀的工人。不過，這必然拉高人事成本，在人民幣不斷高漲的今天，做加工出口的台商會更辛苦。

中山大學港澳珠三角研究中心林立方教授表示，若最低工資標準再度提高18%，對改善國民二次收入分配和建設幸福廣東有幫助。如不調高，政府面臨低收入者壓力，但連續上調，部分企業難以承受。

林立方也認為，如成本繼續增加，預計在年後，珠三角港企將遭遇改革開放以來最大的退出潮，近三成企業面臨倒閉。去年港企面臨人民幣升值和出口收縮，部分企業利潤比2009年少了七成至八成，出現負利潤的中小企業較多，「主要是一些出口和附加值不高的工廠會倒閉，這些工廠的毛利潤基本不超過10%。」

2011-01-19╱聯合報╱第E1版╱華南台商╱特派記者賴錦宏∕廣州報導