【校園記者徐婉真採訪報導】資工系這次「胃口大開」，導生聚不僅要讓學生有吃喝、有學習，同時還要來談談最近的熱門議題──性別平等。有別於過往都去所費不貲的餐廳舉辦導生聚，這次資工系別出心裁，僅以「丹丹漢堡」作為「食材」舉辦聯合導生聚，呈現出來的卻是更吸引學生的豐盛「佳餚」，包括教授的學思路程分享、大學生如何學習，以及探討資工系上的性別平等缺失。

從高朋滿座的現場即可看出，如此深度的導生聚，使得平價的丹丹漢堡魅力完全不輸價格兩到三倍的餐廳套餐，可說是導生聚上的一大革新！此外，在男性遠大於女性的資工環境中，引導學生探討性別平等議題也是中山資工的另一大躍進。

學思路程分享，請到了這學期獲選為院優良導師的范俊逸教授和李宗南教授。范教授從學生的心理層面談起，告訴學生不要「姑息」自己，把成績不好的理由全推給「沒興趣」，反而要學生省思自己是否真正埋頭苦幹過，之後教授也分享了一些個人經驗，「早上睡醒之際、運動之後都是思索難題的良辰，因為當下的你特別沉靜」。

李教授則是用比較即興的方式分享他到國外的求學經驗，他提到一個大家比較不熟悉的概念，「要勇敢向你的教授提意見，否則他將無從得知你的處境與困難」，這對亞洲學生而言，可得需要相當的勇氣，兩位教授的分享都獲得了台下學生熱烈掌聲，薪傳導聚無疑非常成功。

活動尾聲，李宗南教授引導學生思考性別平等議題，要學生提出自己觀察到的性平缺失，然而在場多數人似乎是第一次被問到這主題，以致都一臉疑惑，教授於是提出「由女廁前總是大排長龍，就可知女廁不足就是性平上的一大叉叉」。散場後有位女學生去問教授自己在實驗室中，因為少數，遇到「不被尊重」的狀況，教授非常肯定的回覆「你一定要一而再、再而三的對男同學直接表明你的不適」，看來性平的觀念已在資工系萌芽。