日月光集團為鼓勵教師致力於學術研究與社會服務，並培育工程領域人才、獎勵優秀學子能安心向學，25日由日月光集團工程中心資深副總洪松井代表捐贈國立中山大學工學院近370萬元，做為講座教授及獎學金補助。中山大學行政副校長鄭英耀也代表中山大學舉行表揚儀式，獲獎教授及同學皆出席表達感謝。

日月光集團設立「國立中山大學工學院日月光集團獎學金」、「國立中山大學工學院日月光集團講座教授設置辦法」，每月捐贈超過30萬元，做為獎學金及講座教授獎勵金，針對中山大學學術研究及社會服務貢獻卓著的工學院專任教師及中山大學工學院各系所在學之大學部大二、大三學生及研究所碩一、博一及博二學生，予以獎勵。

中山大學行政副校長鄭英耀提到對日月光的第一個印象來自於過去在高市府任職時，曾聽同事提起日月光為高雄提供許多就業機會，「高雄不能沒有日月光」，而第二個印象則來自於自己的博士生便是在日月光就職，今日日月光的多位主管可說是校友回娘家。鄭英耀提到，日月光集團是全球第一大封測集團，也是高雄地區數一數二的大公司，鄭英耀也感謝日月光集團在業界卓然有成之餘，願意擔起社會責任，熱心投入社會公益與照顧鄰里。

日月光集團工程中心資深副總洪松井同時以中山校友的身分向學弟妹說明日月光近況，並且希望未來能做得更好，他提到，日月光去年總收入40億美金，高雄廠便占了一半，除了在技術上經常與中山大學合作交流外，更希望透過在地企業及在地學界的結合，共同讓高雄有更好的生活，「高雄會變得不一樣」。

日月光集團人力資源副總林顯堂本身也是中山EMBA校友，他分析，日月光員工約有16000人，其中重要的技術人員約佔4000位，其中的主力，「中山大學的畢業生在比例上數一數二」。林顯堂透露，未來日月光的十年計畫中，高雄產值要達到60億美金，人才投資是很重要的部分，「未來要在高雄加蓋六棟可個別容納7000人的大樓」，未來日月光的在地化產業會繼續深耕，增加核心競爭力。

中山大學工學院院長光灼華認為，雖然南部的大學生畢業後多往北移，但是據他觀察，研究生回流的比例極高，許多研究所以上的人才畢業後都留在南部，相信有優質的產業必能推動良好的就業環境，中山大學也能在人才培育、產學合作上與日月光有更多合作。

日月光集團此次提供36個名額給工學院各系所同學，得獎同學每月可獲3600~5000元獎金，時間長達一年，讓這些優秀學子能減輕家計、安心向學。此外，獎勵3名致力於學術研究與社會服務有成之教師，包括電機系教授洪子聖、機電系教授任明華、資工系教授黃英哲，給予日月光講座教授之榮譽，希望獲獎教師持續在學術研究及社會服務方面發光發熱。