畢業求職旺季來臨，根據人力銀行資料庫顯示，今年南部適合新鮮人的職缺有近三萬筆，較去年同期成長41.1%，創下近5年新高。針對南部畢業生的調查也顯示，約有五成八願意留在南部就業，但也有四成二的畢業生想到北部縣市發展，主因是屬意職業較多、薪資條件較好、增加外地生活經驗。

1111人力銀行指出，根據六月份進行的南部畢業生求職現況調查，受訪者中，有近九成打算一畢業就投入就業市場，有五成八都想留在南部工作，但南部新鮮人普遍排斥業務貿易類職務和輪班工作，較屬意行政人員。

高雄市副市長陳啟昱表示，縣市合併後，為推動產業轉型，將高雄畫分為北部創新科技、中區文創經貿、南區貿易中心、東區精緻農業、西區觀光休閒等區，也讓南部工作機會更趨多元。

高雄市勞工局局長鍾孔炤指出，過去原高雄市服務業占了70%，高雄縣服務業僅占25%，縣市合併之後，產業結構也跟著積極轉型，希望能留住年輕人才，朝多元化產業型態發展。

今年剛從中山大學亞太區域研究所畢業的陳書筠，學生時期就忙著寫書、當助教、參與社團活動，還到補習班教刑事訴訟法，甚至還創辦國際獅子會首席子會。畢業前就有三萬多元月收入的她，第一次面試就得到夢寐以求工作，進入資產管理顧問公司成為總經理特助。

有志從事房地產投資的陳書筠說，她從沒想過要到北部工作，甚至還覺得南部到處是工作機會，竅門在於：不怕對人彎下腰、不怕低頭、勇於嘗試新事物。

剛找到藥廠學術藥師工作的胡廷威則剛從高醫藥學系畢業，他說藥廠的福利與發展性都比醫院診所好，因此除了努力準備藥師執照考試，不少同學都以進入藥廠工作為目標。

2011-06-28╱聯合報╱第B1版╱大高雄．運動╱記者蔡容喬∕高雄報導