一份針對南部應屆畢業生求職調查顯示，受訪者中五成八計畫留南部，但對首份工作自信心卻較低；兩名畢業生現身說法，證明南部工作機會不少且待遇也不差，鼓勵學子多探詢。

調查資料由1111人力銀行執行，昨日偕同高市勞工局一起發表，高市副市長陳啟昱、勞工局長鍾孔炤均出席。

該調查六月間取得六百一十六份有效問卷，受訪畢業生有七成從南部學校畢業、三成為其他縣市學校畢業，其中約九成將投入就業市場，有意求職者內有五成八計畫留在南部（嘉義以南）。

矛盾的是，受訪學子的平均理想月薪為二七八三○元，較六月份整體應屆畢業生二八五三一元還少，平均預期待業為二．五八個月，也比全台新鮮人平均一．九七個月多，顯示南部畢業生對第一份工作的信心較低。

高醫藥學系畢業生胡廷威，畢業前一個月開始求職，在南部陸續投了四份履歷，隨即獲得一家藥廠延攬擔任學術藥師、月薪四萬元；中山大學亞太所碩士陳書筠學生時期就有不少社團、工作經驗，畢業前僅遞出一份履歷，豐富資歷加上個性活潑，隨即通過面試進入某管理顧問公司。

胡廷威認為，在南部發展空間大、對新鮮人而言較容易存錢，所以選定留在南部；陳書筠語氣更篤定，就是想留在南部打拚。

2011-06-28╱自由時報╱第A14C版╱高雄都會焦點╱王榮祥