高雄市議會昨舉行「高雄軟體產業發展」公聽會，與會學者專家提醒市府重視人才培育和養成的重要，建議市府應進行人才資源的整合及提供具向上發展的培育環境，以留住人才及發展軟體產業。

高應大教授黃營芳指出，鴻海提出的育成中心和傳統育成中心不同，市府應整合各大學育成中心資源，協助學校爭取鴻海的開發。他強調，高雄仍有許多市有空地可供使用，市府應鼓勵產業的引進，尤其是爭取最大華文遊戲軟體公司的智冠將外包業務委外給高雄在地產業。

高師大譚大純教授則認為人才是發展軟體產業最根本的問題，大學畢業生不留在南部的主因是高雄沒有人才培育及自我成長問題，以致人才往北部跑。

中山大學教授劉孟奇表示，高雄軟體產業發展已經很不錯，但更上一層樓發展的障礙仍大，包括人才教育、市場資源、整合行銷、金融市場等，都是發展軟體產業的要素，高雄缺乏產業發展和資源的整合。

義大教授李銘義認為市府應致力釐清產業聚焦及培育人才，他建議高雄市花一點錢辦理遊戲軟體競賽活動及相關會展以帶動產業發展契機。

文藻學院教授賴文泰說，發展軟體產業鎖定政策、產業定位及政府所能提供的資源，包括提供土地及租稅優惠等，均是政府應創造的產業環境。

2011-08-20╱台灣時報╱第11版╱高雄都要聞╱廖國雄