為了招募優秀新人，許多金融業最近陸續展開校園獵才活動，包括新光金預計3月11日前進台大進行校園徵才活動；富邦金也開始於多所大學舉行一連串校園巡迴說明會，預計招募20至25名儲備幹部；（ㄏㄨㄟˋ）豐銀則啟動年輕銀行家培育計劃，預計招募15至20位大學以上學歷的優秀金融新兵。

新光金表示，該公司預計3月11日參加台大校園徵才，前進台大椰林大道進行2012「六心栽培、新光閃耀」校園徵才。由新光金控人資長陸碧霞與其他高階主管，將率領公司幹部及員工，親赴徵才攤位為青年學子，介紹新光金控福利制度與完善教育訓練體系。

富邦金今年則預計招募20至25名儲備幹部（MANAGEMENT ASSOCIATE, MA），首場校園巡迴說明會已於日前在中山大學開跑，陸續將在成大、政大、台大、交大、中央等學校展開一連串校園巡迴說明會，即日起到4月1日止，優秀的年輕菁英可至該公司人才招募網站登錄履歷資料。

富邦金控人力資源處代處長陳建勳表示，應徵資格除了具備研究所以上學歷、流利的語文能力等條件外，人格特質也很重要。因應公司業務成長迅速及具開創性之特性，期待個性積極主動、勇於承擔責任，具強烈企圖心和樂於接受挑戰的研究所以上學歷之應屆畢業生或工作經驗未超過兩年的菁英前來挑戰。

（ㄏㄨㄟˋ）豐銀行則是啟動年輕銀行家培育計劃，今年預計招募15至20位大學以上學歷、積極主動、追求卓越的金融新兵，透過完整的培訓計畫，打造未來的國際金融領導人。報名自即日起至3月31日截止，履歷隨到隨審。（ㄏㄨㄟˋ）豐銀行表示，該公司將在政大與台大舉辦校園說明會，將國際性人才培育計劃介紹給更多優秀青年學子。

年輕銀行家培育計劃為期兩年、共分為三個階段。第一階段為新進人員訓練期，第二階段是員工將在所屬的事業單位內，參與不同性質的工作，體驗實際的業務運作。在最後第三階段，員工將有機會前往亞太區域之國家與其他國家的同仁學習或合作，增進國際視野並建立國際人脈，奠定未來發展基礎。

2012-03-08╱中國時報╱第B4版╱投資理財╱吳佳晉