在前市長吳敦義時代擔任研考會主委的中山大學教授吳英明，「跨黨派」受到市長謝長廷重用，接任市府公教人力發展局長；吳英明提出五大工作重點，將在任內提升市府員工的英語能力，使高雄市成為公務人員英語能力最佳的縣市。？

人力發展局長吳英明在去年代表台聯參選市議員，最後高票落選沈寂了一陣子，不料，他的長才還是被市長謝長廷所發掘，同意接下人力發展局長一職。事實上，吳英明在六年前就接觸公務人員的生涯，在吳敦義時代曾擔任研考會主委，卸任後擔任中山大學政經系主任，去年市議員選舉代表台聯黨參選左楠區市議員，現在又接任民進黨執政的人發局長，吳英明這些年來，橫跨國民黨、台聯和民進黨，可以說是一位「跨黨派」的政務官。？

吳英明表示，跨越行政的時代已經到來，區域優勢的營造非常重要，揭櫫人力發展局幾個努力發展重點，包括一、市府同仁除了來人力發展局學習接受啟發外，更要學習團隊願景的共構，建構團對優勢。二、由全球的視野，看都市發展的遠景，積極推動都市發展的連結。？

英語極佳的局長吳英明，希望能夠以身作則，在全民英語運動的時代，也提升公務人員的英語聽說讀寫能力，他將積極配合行政院推動「挑戰2008：國家發展重點計畫之提高公務人員英語能力計畫」，提升市府員工的英語能力，期許市府員工的英語能力為台灣地方縣市中英語能力最佳的縣市。？

三、全球化的趨勢中，創造高雄的價值，同時與台灣的價值相結合。四、深化市府同仁的公民素養，強化公務人員的知識、技能、人生的態度。五、跨局處之間的合作，例如將人力發展局設施建置成南部會議中心。

2003-02-06╱民眾日報╱第18版╱高市新聞020╱ 記者呂昆樺╱高雄報導