縣長蘇煥智六日主持行政管理室主任鄭春福布達儀式，指示鄭春福成立專案小組，檢討推動縣府公文減量，做為今年行政革新的重點。他表示，縣府新人事均將陸續就定位，縣府不是「一言堂」，將會建立討論的文化，讓同仁藉由討論相互學習成長。

除了行政管理室主任鄭春福之外，蘇煥智昨天亦進一步說明目前的縣府人事狀況，其中副縣長將由國立中山大學副教授郭瑞坤繼任，因學校借調等手續尚未完成，需等到二月中下旬才能上任；農業局長周克任請辭於今天生效，遺缺由副局長郭伊彬代理；以機要職任用的新聞室主任張益隆（原任麻豆鎮公所主任秘書）可望於今天到職；衛生局長黃明良將於三月八日提早退休，蘇煥智表示，繼任衛生局長人選亦已有腹案。

行政管理室主任邱忠民於二月一日起提前退休，遺缺由秘書鄭春福接掌，並從同日起生效；蘇煥智昨天上午十一時許，特於縣府一樓大廳舉行布達儀式，並說明行政管理室業務的重要性。

蘇煥智指出，縣府組織調整後，法制室及資訊室等裁撤，行政管理室則增加資訊中心、法制課、南區服務中心等，重要性大增，必須扮演統合性功能的角色。在過去一年來，他發現縣府公文數量極大，其中約有一半可以不要，如所謂告知性的公文、無決策性的公文等，都屬於可以縮減的部分，卻讓不少同仁耗費極多時間在這些不需要的公文上，所以公文減量和減化、流程縮短都應列為行政革新重要的一環，他當場指示鄭春福成立專案小組徹底檢討處理。

鄭春福現年六十一歲，台灣大學法律系畢業，五十七年法務部調查局調查人員乙等特考，南縣府計畫室及資訊室主任、秘書及代理主任秘書近二個月等職務。

2003-02-07╱中華日報╱南市要聞╱陳劍霞╱新營報導