為解決「畢業即失業」現象，教育部與勞委會共同合作，將於今年開始要讓「職訓進入校園」，由企業提供職訓課程，以提升高中、職及大學畢業生就業能力。教育部已同意引進德國「雙軌制」學歷制度，把學校引進企業內，未來高中、職校畢業生只要進入企業擔任技術生三年後，並在學校修習部分學科課程後，除了可取得二專畢業證書，並可獲得德國工商總會的國際認證；同時大學、技術學院及高職學生畢業前一年選修，還可抵扣學分，最多可選修十二個學分。

在高中、職部分，勞委會近日將與德國辦事處簽訂合作協定，並與有意願合作的企業及二專學校進行細部規劃，規劃完成後，將由教育部長與勞委會主委共同對外宣布，預計今年七月開始首批招生，未來將與航空公司、五星級旅館等企業合作，提供工商管理、資訊電子、資訊管理、飛機維修、飯店管理五項職種共五百位名額，今年畢業的高中、職畢業生將成為首批具備資格的對象。

勞委會職訓局主任秘書王幼玲表示，這套制度重點在學生形式上仍是二專生，但只有五分之二課程在學校，其餘五分之三時間都在企業實習。這套「另類職訓」與高中、職原有的「建教合作」並不相同，學生的學習重點在企業實務而非學校課程，經費除了由勞委會補貼學費外，公司也必須給付技術生一定津貼，金額不得低於正式職員的一半，不希望技術生淪為「廉價勞工」。完成學習後，不但可取得二專資格，還可獲頒德國工商總會的國際認證。

另外，在大專校院部分，王幼玲也表示，勞委會已經選定台灣大學、中山大學、逢甲大學、龍華科技大學、國立台中技術學院、私立南台科技大學、國立東華大學、私立大漢技術學院及國立澎湖技術學院等九所大專院校試辦，新學期二月起就有九班「就業課程」開班，下學期即九月起將擴大規模正式上路，今年預計提供兩萬個受訓名額。

2003-02-13╱青年日報╱第11版╱校園e生活╱郭凱杰