中鋼公司昨天舉行中鋼第三期「管理人才培育班」開業式，董事長兼企業大學校長林文淵致詞時期勉學員能跳脫思維，以不同的角度去思考事情，未來能以對公司最有利的管理模式，引領中鋼更超越目前的表現，與國際一流水準鋼廠並駕齊驅。？

昨天的開業式由林文淵主持，中鋼總經理陳振榮（兼企業大學執行長）、執行副總陳源成、中山大學管理學院院長蔡敦浩、教授胡國強等多人亦均應邀到場參加。？

林文淵在致詞時，以自己生涯中初次擔任校長的愉悅心情，歡迎參與管才班的學員分享中鋼公司培育中階主管的訓練課程，他希望學員以不同的角度去思考事情，為傳統的思維注入一股新的方向。？

中鋼公司總經理陳振榮除呼應林董事長的跳脫傳統思維理念，也希望學員突破習慣領域，在快速變化的時代，提昇競爭力，使自己思維更多元化。他同時感謝中鋼行政部門，為公司持續規劃各種人才培育的訓練課程，拓展學員的視野，對公司及個人均有極大的助益。？

中山大學管理學院院長蔡敦浩則表示，在此知識經濟時代，創新、求變是企業或集團建立企業文化最重要的元素，希望學員對規劃的培訓課程隨時提出寶貴的建議以共同成長。？

第三期管才班計有來自該公司及關係企業共三十九名學員參與訓練課程，為期半年，結訓時並舉行學習成果發表會。迄今中鋼企業大學已開辦完成「國際人才培育班」二十八人、「管理人才培育班」第一期三十一人、第二期三十六人，及「金融與產業研習班」四十九人，合計四班次，目前正續開辦第三期「管理人才培育班」及「中鋼集團專業經理人培育班」。

2003-02-22╱民眾日報╱第18版╱高高屏綜合0222 記者陳順成╱高雄報導