中鋼企業大學日前開辦第三期「管理人才培育班」，中鋼董事長林文淵首度以該大學校長身分主持始業式，並期勉學員要以新思維汲取他人經驗，以期未來能以最有利的管理模式，引領中鋼超越目前的表現。

始業式是於前日在中鋼公司中正堂訓練教室舉行，除林文淵之外，中鋼總經理陳振榮、執行副總經理陳源成與中山大學管理學院長蔡墩浩等人，也都親自參加。

身兼該大學執行長的陳振榮指出，處於快速變化的時代，為提升競爭力，思維應該多元化，因此，該公司乃持續規劃各種人才培育的訓練課程，以拓展學員視野，期使對學員個人與公司都有更大的助益。

中山大學管理學院在中鋼企業大學的管理人才班的培訓師資方面，扮演極重要的角色。蔡墩浩指出，在此知識經濟時代，創新與求變是企業或集團建立企業文化最重要的元素，希望學員對規劃的培訓課程隨時提出寶貴建議，以求共同成長。

中鋼指出，「管理人才培育班」的參訓人員之遴選，係由各部門副總經理召集所屬一級主管與跨部會主管共同面試，經審慎甄選後產生，而中鋼也訂定二級主管培育訓練要點，規範公司未來晉升二級主管將以該班所培育的人才做為優先考量的對象。

2003-03-05╱中華日報╱高雄市╱蔡進益╱高雄報導