人力網站調查：八成畢業生履歷表「毫無競爭力」？

繼台大校園舉辦就業博覽會後，中山大學也於昨（8）日舉辦高屏地區聯合就業博覽會，其實除了實體徵才外，人力網站已是目前畢業生求職的首要管道。但根據網站抽樣調查，八成畢業生履歷表「毫無競爭力」，其中「未設定應徵項目」、「沒有附上自傳」、「無法呈現企業所需」、「薪水要求不合理」等缺點比比皆是。？

104 人力銀行總經理楊基寬表示，根據去（2002）年同期經驗，抽查網站上的新鮮人履歷，發現三分之一的新鮮人履歷表「未設定應徵項目」，54％「沒有附上自傳」，至於「無法呈現企業所需技能、個性」的新鮮人履歷表，比例甚至有八成以上。？

除了履歷表不具競爭力外，楊基寬說許多新鮮人的履歷表都有「薪水要求不合理」的缺點，往往關鍵性的影響到面試的可能。他建議掌握合理的薪水要求，準畢業生可以先從了解市場行情開始做起。？

楊基寬表示，2003年晉用新人「核薪水準」大致與2002年相同，根據網站針對企業端的問券調查，72.6％企業維持以往水準，7.8％起薪下修半成， 8.5％ 起薪下修一成，也有5.7％企業晉用新人時「核薪水準」提高。？

根據 104 人力銀行2002年訪談2200家企業所作的調查，社會新鮮人初任薪以軟體工程師待遇最高，專科畢業的起薪平均26,935元，大學畢業30,670元，研究所畢業36,115元。最低的是人事、總務、一般行政工作的新鮮人，專科畢業起薪平均23,113元，大學畢業26,118元，研究所畢業31,313元。？

南台灣的薪資行情則有所不同。以職務類來看，「業務貿易工作」為薪資排名第一名，平均薪資25333元，「人事經營管理」第二，平均薪資25214元，「品管安規工作」第三，平均薪資24600元，「教育學術工作」第四，平均薪資23083元，「行政總務工作」第五，平均薪資21897元。？

至於南台灣的社會新鮮人平均薪資行情，去年專上畢業的新鮮人平均薪資21944元，大學畢業24994元，碩士畢業36406元。而男性的平均薪資為28784元，女性22534元﹔整體而言，南台灣新鮮人平均薪資為25525元。

2003-03-09╱民眾日報╱第05版╱財經新聞0309 記者王大中╱台北報導