奇美集團董事長許文龍說，光電產業目前最缺的就是人才，政府應該全力排除相關的限制，讓美國、日本的技術人員大量來台灣，既可以國際化，更可因此獲得重視，對台灣的安全更有保障。

由台灣智庫主辦的「升級產學合作座談會」昨 (5)日在成功大學舉行，許文龍會中針對產學如何合作大談管理經。他建議政府應放寬國防役，讓更多人才投入科技產業，產學界更應致力合作解決人才荒問題，至於政府，最好少管一點。

這場座談會除了許文龍與大億科技董事長吳俊億為引言人，另外還有台鹽公司董事長鄭寶清、南科園區管理局長戴謙、成大化工系教授翁鴻山、中山大學創業育成中心主任徐守德、成大育成中心主任陳建富等人也出席。

許文龍認為，目前科技產業發展問題不在政府，而在人才荒無法解決。當前戰爭型態已經和30年前不同，不是靠人而是靠科技，把產業做好就是最好的國防。因此政府應該再擴大國防役的人數，讓更多優秀人才投入科技產業及研發，不要讓軍方來操作國防役的人數配置，除了保留一定的成數在工研院或其他重要的研究機構，其餘的名額就讓企業來自由競爭。

許文龍說，如果有1萬個美國技術人員、1萬個日本技術人員在台灣工作，那麼美國、日本更不可能讓兩岸發生戰爭，對台灣的安全更有保障。

許文龍並且認為學術與企業合作受到太多法令的限制，造成目前產、學界供需出現鴻溝。政府應該管的愈少愈好，不介入，反而能提供更大的合作空間，讓企業界可以提供更多資源，學術界也可以提供研發的專業協助。

吳俊億則是認為人才缺乏，挖角只是造成企業成本增加，無法專心研發技術提昇，政府應該要成立人才與技術的仲介公司，提供業界人才與技術，讓企業知道到那裡找人、找技術，學術界也更能與企業有良好的溝通管道。

2004-02-06╱經濟日報╱第06版╱企業要聞╱記者邱馨儀╱台南報導