近年來，包括日本、香港、大陸都積極來台挖人才，台灣雖然開放陸生來台就讀，教育部也加強吸引東南亞學生來台，但學者認為，吸引好學生，是希望好人才留下工作，但受限於法律，效果並不好。

中山大學校長楊弘敦表示，許多優秀的國際生來台就讀，拿到學位後回到自己國家，或前往其他提出更優異條件的國家工作，台灣若再不積極、大膽修改移民政策，根本就留不住人才。

「要把餅做大！」楊弘敦表示，政府補助陸生、國際生來台就讀，完成學業後，企業應給他一年以上的實習時間，給予工資保證，觀察他的表現，如果有發展空間，應積極留下好人才。

政大英文系教授陳超明指出，很多外籍生拿到台灣獎學金而來台就讀，但受限法律，畢業後不能留下來，可能就回國或轉到大陸服務，對台灣而言，根本是「人財兩失」，讓台灣的高等教育，處於「代工」階段。

世新大學校長賴鼎銘指出，留下國際人才，還需要提供他良好的就業環境、設備，甚至後代的教育資源，但台灣目前的環境不夠成熟，新加坡、印度、大陸都已經積極進行，但台灣爭取優秀學生做的還不夠，腳步也太慢。

賴鼎銘表示，全球人才流動是趨勢，因此大學要有自己的特色，來留住好學生，甚至去挖別人優秀學生，目前大陸大學的品質參差不齊，但台灣的優勢就是品質均優，師資也好，對陸生有吸引力，吸引好學生來台就讀。

2012-04-06╱聯合報╱第A2版╱焦點╱記者沈育如╱台北報導