為加強學生就業競爭力，各大學不約而同推出保證就業方案。靜宜大學這學期起與遠東銀行合作，大四畢業生在畢業前半年，提早進入職場，月領二萬元，畢業後還有機會成為正式行員。

一項調查顯示，再過四個月就要步出校門的準職場新鮮人中，六成五擔心「畢業即失業」。靜宜大學為加強學生就業技能，最近宣布與遠東銀行合作「保證就業」方案，大四學生利用下學期課餘時間至銀行工作，擔任試用初級辦事員。每周工作三至四天，月薪二萬元，並享有銀行員工福利，畢業後次月即成為正式行員。

「保證就業」方案的優渥福利讓學生們躍躍欲試，報名人數多達一百多位，經過筆試及面試，總計錄取九位優秀學生，今日正式上班。

主動爭取企業合作的靜宜大學校長俞明德表示，靜宜也將與寶來證券、中部科學工業園區廠商合作，增加「保證就業」方案的合作企業，以嘉惠學生。

中山、大葉、元智、實踐、中原等大學也推出就業輔導方案。中山大學的「保證就業方案」行之有年，凡是前三志願考進中山任何一學系的新生，註冊後就會得到一張保證就業承諾書。如四年內畢業且參加該校就業輔導課程，可憑證接受推薦優先就業。

大葉大學則提出「零失業率」政策，開辦「就業保證班」，經過上、下學期共三十個小時校內職業訓練且考試通過的學生，校方頒贈「就業保證承諾書」，由學校替學生背書，並主動推薦給企業採用。元智大學也一口氣開出十一種「就業學程」，加強學生第二專長。

實踐大學資訊管理系是全國第一個實施大四擇優「在業彈性」學習的校系，開放成績優秀的大四學生提前到企業實習。學生畢業時，不但擁有資訊管理學士學位，同時也擁有一年全職實務工作經驗與行業學程認證。

中原大學則大力推動「企業導師」制度，徵求事業有成的校友認養「導生」，平時輔導「導生」，寒暑假時安排「導生」到企業實習，接受實務訓練，以過來人的身分開啟大學生的就業之窗。

2004-03-01╱中國時報╱第C5版╱社會脈動╱陳洛薇╱台北報導