經濟不景氣，失業率居高不下，以去年大學應屆畢業生為例，平均每人僅有 0.52 個工作機會；但外貿協會國際企業經營班（國企班）畢業學員，平均每人卻有三個以上工作機會，其中，日語組畢業生甚至有七至八個工作機會，如此「多頭」行情，羨煞多少人。

打開國企班畢業校友通訊錄，可以發現 90 %以上從事於經貿相關工作，其中經濟部駐外單位、國內知名企業如台積電、宏？集團、華碩電腦、技嘉科技，友達光電等，都有國企班校友任職，擔任國際行銷及拓展市場重責。

國企班成立以來，即不斷瞭解企業的需求，並對學員施予嚴格的經貿和外語訓練，由於歷年來校友表現傑出，令業界刮目相看，因此只要畢業時間一到，求才機會便源源不絕而來。國企班除有一套嚴格的選才標準外，訓練內容更契合職場實際需求。

位於新竹的國企班是採精兵策略，入學考試除中、英文筆試外，還有中、英文口試。每年有超過 1,000 人報考，而錄取人數僅有200人，錄取率比研究所還低。

國企班要求的是全真外語環境，規定學員一律住校，校園裡隨處可以聽到以英語和日語交談的聲音，走廊上、牆壁上到處可以看到「 Expanding Language, Expanding Future 」、「 Speak in English, speak to the world 」等標語，學生餐廳裡也只有看得到 CNN 等外語新聞。「連作夢都會說英文」，在國企班校園裡早已不是傳奇。

「我不知道我作夢有沒有講英文，但我聽到室友夢裡說日語」，第八期日語組的李文雄憶起當年受訓情景。目前國企班的外語課程有英、日、俄、德、法、西六種外國語文，每一學員專修一種。依規定，兩年期班的課程時數 2,000 小時以上，其中外語課程特別注重商業英語能力訓練，舉凡簡報技巧、會議技巧、談判技巧、社交技巧、商業書信及市調報告撰寫等，都是必修課程，這是國企班畢業生未來馳騁商場的最佳利器。

至於經貿課程有經濟學、會計學、國際貿易實務、國際行銷、國際商法、企業管理、財務金融，以及個案研究等；也安排赴外貿廠商參訪、撰寫企劃書、網球、高爾夫球、社交舞以及海外研習課程等。

最近，二年期英語組的學員已分別在美國西雅圖、英國曼徹斯特以及澳洲季隆進行海外研習，課程內容包括商業課程講座、赴當地企業見習等，有助學員外語能力和增進其對研習地區的市場特性、商業習慣與文化的瞭解及涉外能力。歐語組則分別與德、法、西、俄等國之語言訓練機構合作，直接派遣學員至當地接受密集語言訓練。

國企班有別於一般教育體制，在課程設計或師資延聘有很大彈性。由於採取小班教學，師資聘自美國、加拿大、英國、澳洲及日本等國有豐富教學經驗的教師任教；經貿教師則囊括產官學等三方面，有近百位教師。

雖然每年學雜費將近 20 萬元，但國企班仍然吸引很多人報考。廣達電腦的潘先生是中山大學外文系畢業，連續考三年才考上國企班。他指出，每位學員經過深思熟慮才決定花兩年時間到培訓中心進修，以國企班提供的課程內容和訓練方式，絕對「物超所值」。

蕭小姐是政大會計系畢業，目前任職外商人力資源顧問公司，專門幫高科技公司尋找高階主管。她表示，培訓中心塑造一個讓學員主動學習的環境，外籍老師不斷激勵同學，訓練學員用英文上台簡報，並教導用外國人的思考邏輯去推論；經貿課程是從業界菁英聘請來的老師，提供最精華的個人經驗。

除課程實用，最讓國企班校友自豪的是校友十分團結。任職於華碩電腦的周小姐說：「每當在工作上遭遇疑難雜症，只要翻開校友通訊錄打電話求助，即使以前相互不認識，對方都會不吝給予最有利的協助。」

在友訊科技服務的陳善謙、在上海負責宏？集團創投事業的陳友忠，以及負責華碩電腦日本業務的崔國斌，只要有機會，就會主動回到國企班校園與學弟妹分享其工作經驗與心得。因此，許多公司當有業務、行銷人才方面職缺時，國企班畢業生常是最佳人選；而已經在職場擔任主管的校友，更經常內舉不避親回國企班徵才，形成一股良性循環。

國企班的校友認為，要成為一位成功貿易尖兵，除在學期間要全力吸收國企班提供的經貿課程和外語訓練外，更需要具備成吉思汗開疆闢土的人格特質。

（作者是外貿協會培訓中心專員，e-mail：ching@cetra.org.tw）

蕭小姐是政大會計系畢業，目前任職外商人力資源顧問公司，專門幫高科技公司尋找高階主管。她表示，培訓中心塑造一個讓學員主動學習的環境，外籍老師

2003-04-19╱經濟日報╱第13版╱行銷台灣╱林青青