大學法實施後，大學走向了民主與自治，但教育部還權於大學的結果，卻造成國立大學校長遴選的亂象，不是沒有達到五人參選條件者，硬坳的讓三人參選就過關；就是遴選到最後參選人的策略運用高於理念的闡述，種種的亂象讓不少教授憂心大學民主與自治被蹧蹋，認為遴選制度應回歸於制度面，並以學校大多數老師的意見為最後結果。

事實上，這幾年在高雄地區從已遴選過的中山大學、高師大、高應大到最近才剛遴選結束的高雄大學、第一科技大學等，過程都或多或少遭受到質疑及問題，其中又以剛在今年二月完成遴選的高雄大學問題最大，目前該校已有六十多位教授聯名指遴選不公，並召開臨時校務會議，打算對遴選委員會投下不信任票。

據了解，高雄大學校長遴選一開始就被該校教授質疑不合法，主要是原本在遴選辦法中規定，必需要有五人參選才可，但最後僅有三人參選，高雄大學遴選委員會也照辦，接著也並沒有按照一般的校長遴選辦法中，在參選者提出治校理念後，並未有互動的Q&A的舉辦，在學校普選後，其中一名教授並未達到普選通過的門檻，卻還是在遴選委員會的護航下被並呈到教育部，由教育部圈選，反而是在普選中過關的參選人硬生生的被擠了下來，種種遴選的不公讓該校六十多位教授看不下去而跳出來，而這些抗議的聲音已傳到教育部。

此外，最近也才剛完成遴選的第一科技大學，也同樣有教授質疑其中的公正性，認為其中有參選人因為策略運用得宜而過關，更有教授直接發電子郵件給意外落馬的高雄大學副校長王鳳生，質疑政治手段已侵入了校園，不過，對於這些教授們的疑慮，王鳳生不置可否，但他肯定第一科技大學在遴選過程中的公開透明及公平，王鳳生表示，雖然他並沒有遴選上第一科技大學的校長，但他很享受在參選的過程，同時也很高興自己的治校理念在第一科技大學被大多數的教授接受，更從中贏得了友誼與尊敬。

國立大學校長的遴選，大多是普選及遴選並重，也就是學校成立遴選委員會，這遴選委員會並非單純只是審核參選者的資料，而是在學校普選有了結果後，將結果呈到遴選委員會，再由遴選委員會圈選送到教育部的人選，也就是說，有可能在普選中排名並非前面的參選人，到了遴選委員會，因為種種因素而擠下一、二名，或是與一、二名並呈至教育部，這樣的方式讓大學校長遴選產生了人治的現象，只要掌控住幾位遴選委員會，那麼參選者將無往不利，也製造了大學民主的假象，更讓大學的教師對於遴選校長的興趣缺缺，投票率不高。

要終結大學亂象，樹德科技大學教授陳思慎認為，應該讓遴選回歸制度面，讓教師普選的結果為最後結果，那麼每位教師在投票時一定會審慎，讓每位參選人的特色能夠突顯出來，讓教師選擇一位最適當的人選。

王鳳生則建議，在遴選委員會中，社會公正人士應該多於學校的代表，才不會有利益的糾葛，同時，也應該讓每位委員都簽下自清宣言，言明至少在新任校長上任的一至兩年內不會進入校長的內閣中當官，讓遴選回歸普選，讓遴選委員會只是審查參選人的資格。

2004-04-10╱民眾日報╱第07版╱社會新聞╱記者葉娜慧高雄報導