日本知名消費電子大廠紛傳巨幅虧損，中山大學企管系教授黃賀、數位時代雜誌總主筆詹偉雄都表示，創新能力與創新模式無法因應市場需求，且無法跳脫傳統企業文化的束縛，都是日本電子大廠嚴重虧損的病因。

詹偉雄指出，多家日本電子大廠的巨幅虧損原因，要從「不連續創新」談起。過去的「創新」是透過不斷投入研發的心力，從學習曲線、經驗一步步把產品越做越好，即「連續性創新」。但現在的科技社會多是「不連續創新」，即與過去的努力無關，反而與消費者的需求、產業的差異性息息相關。

詹偉雄說，蘋果就是這波「不連續創新」的始作俑者，索尼所受衝擊最大。近年來除了做相機的佳能外，其他的日本電子大廠業績都不好，蘋果造成的衝擊，不僅是硬體，還包括軟體，如：iTunes、App。蘋果幾乎已稱霸全球音樂播放器和手機市場，尤其是iPhone。手機不僅能聽音樂也能看影片，這些都是傳統家電的功能，因此也對日本家電廠商造成不小的衝擊。

黃賀也表示，日本產品缺乏創新是公認的事實，日本產品創新大多是把別人的東西做局部或功能性的創新，很少有從無到有的創新。過去日本產品的一大優點就是微小化，但現在消費者講求的是使用方便，因此並不太重視產品的輕薄短小，手機就是最佳例子。

日本電子大廠虧損，黃賀表示，還與傳統企業文化脫不了關係。雖然日本企業的終身雇用制已取消，但這種長期的文化影響力很難在一夕之間消除，日本企業中的資深員工仍占盡優勢，因為公司的相關規則都是由資深員工訂定，自然都傾向保護資深員工的福利，卻無法反映在生產力上。

詹偉雄指出，日本企業面對變局調整的腳步比美國慢很多，美國企業大多採ＣＥＯ制，一旦虧損，不僅ＣＥＯ走人，還會大幅裁員，反應很快。

2012-05-12╱聯合報╱第A3版╱焦點╱記者郭乃日╱台北報導