台灣大學管理學院新任院長選舉，過程一波三折，歷經多次選舉，都因為沒有人得票過半數，而遲遲無法順利選出新任院長。最後由臨時院務會議決議，提請台大校長陳維昭指派代理人，暫接將於七月底屆滿的現任院長柯承恩之職務，對於代理院長的條件，校方希望是具有行政主管經驗的教授，而且能夠協調儘快選出新任院長。

台大管理學院院長一職，由於與企業界及政界互動密切，因此甚受各方矚目。例如前任院長林能白，現為台電董事長；而現任院長柯承恩，則為綠營智庫的要角；前任院長張鴻章，為開創國內管理教育的先趨，和業界互動密切的EMBA高階經理班，就由他倡議開設，同時，也是他校借將規劃創院的主將來源。

台大偏獨立、好自由的校風，加上檯面上政治人物多畢業自台大，政治圈對於財經人才的延攬，管理學院繼經濟系之後，在近年來成為舉才的對象，也讓有興趣參與政治的其他大學起而效尤，如中山大學管理學院、淡江大學管理學院等等，也產出不少的教授官員，甚或教授就掛名中央或地方政府的財經顧問。

台大管理學院現任院長柯承恩已任滿一屆三年，以希望回歸學術研究而放棄繼任，該院乃自今年三月底公開徵求院長，且首度登報公開徵求候選人，當時還一度傳聞，可能突破傳統「歡迎空降部隊」，開放邀請他校或國外教授入主，只要「就任院長時，已是在台大支薪的專任教授」即可。

然而，在長達一個月的報名期間，院方直到截止的最後一刻才收到兩位資深教授的遞件，一位是商學研究所教授賴聰乾，一位是國際企業學系前系主任兼教授吳青松，有了報名人選，讓柯承恩在院長室多日的踱步方止，以為就此依照辦法展開投票程序，即可卸下肩頭重擔。

實際上，過去該院內部在一個半月的時間，進行四次正式投票及一次假投票，就是類似推舉程序，亦再提新一組候選人，為國企系前系主任吳青松及工管系暨商研所長張重昭出爐，仍然無法從全院四十六位具有參選資格的正教授群選出。

據了解，選舉辦法中規定的過半數得票率，是最大的門檻。

柯承恩表示，原來管院想藉由臨時院務會議的召開，重新檢討院長推薦辦法，但因他個人即將任期屆滿，重新修改選舉辦法曠日費時，因此，委員會通過交由校長處理。

歷年來，台大各學院的院長選舉多是秉持傳統，講究師徒輩份、聲望及學術成就，因此，除非是意外獲得國際大獎的年輕教授，否則不會有任何的機會參選，但是，社科、管理學院等，因師出多門，多靠綜合評量取得均數凝態，不然勢必每一次的選舉結果，只會給院內帶來另一次的不愉快經歷。

類似此次台大管院院長選舉的情況，已經讓台大校方要求今年的大學法中修改辦法，把教授普選制，改為遴選法。

據了解，台大管理學院某參選教授的政見之一，就是打著修改投票為遴選的旗幟，果真因此得到支持者的認同。{任院長柯承恩之職務，對於代理院長的條件，校方希望是具有行政主管經驗的教授，而且能夠協調儘快選出新任院長。

台大管理學院院長一職，由於與企業界及政界互動密切，因此甚受各方矚目。例如前任院長林能白，現為台電董事長；而現任院長柯承恩，則為綠營智庫的要角；前任院長張鴻章，為開創國內管理教育的先趨，和業界互動密切的EMBA高階經理班，就由他倡議開設，同時，也是他校借將規劃創院的主將來源。

台大偏獨立、好自由的校風，加上檯面上政治人物多畢業自台大，政治圈對於財經人才的延攬，管理學院繼經濟系之後，在近年來成為舉才的對象，也讓有興趣參與政治的其他大學起而效尤，如中山大學管理學院、淡江大學管理學院等等，也產出不少的教授官員，甚或教授就掛名中央或地方政府的財經顧問。

台大管理學院現任院長柯承恩已任滿一屆三年，以希望回歸學術研究而放棄繼任，該院乃自今年三月底公開徵求院長，且首度登報公開徵求候選人，當時還一度傳聞，可能突破傳統「歡迎空

2003-06-22╱工商時報╱第07版╱經濟教室╱文╱陳碧芬