行政院勞委會主委陳菊昨天說，基於保障與捍衛台灣勞工的就業機會為前提下，在她任內絕對不會開放引進大陸藍領勞工。

國立中山大學EMPP（高階公共政策碩士學程在職專班）專題講座，昨天邀請陳菊專題演講「務實面對、創造雙贏｜台灣勞動政策之剖析」，陳菊作上述表示。

陳菊指出，台灣引進外勞，從最早的五千人至今已有三十三萬六千人，面對降低外勞人數棘手問題，勞委會只能減少產業性的外勞如營造業等，但對於福利性的外勞（家庭監護工）的部分卻日漸增多，這關係到十一萬戶家庭會受到影響，且基於人道立場，仍需再研擬相關配套制度。

她認為，外勞問題牽涉到國家尊嚴與立場，如先前的菲律賓外勞（約十萬人）不願受勞基法的規範，菲國政府也不理會台灣勞動法令，所以她一上台後就凍結菲勞的引進，在經過協商後，菲國政府願意配合相關法令約束規範後才解凍。在牽涉國家尊嚴時，態度絕不能軟弱。對於長期對台灣不友善的國家，我們還需要提供他們工作的機會與就業的保障嗎？同樣的問題也發生在泰國與印尼勞工身上。

她說，至於外勞偷跑，雇主須負擔部分責任且在找回勞工前不能另聘的規定，由於有些老年需要長期的看護照顧，若有危及人身安全時，應要另外處理，但也絕不給予仲介公司有任何僥倖的機會。

她指出，金門地區也想要爭取一般大陸藍領勞工引進的問題，但基於保障與捍衛台灣勞工的就業機會為前提下，在她任內絕對不會開放。

2004-04-25╱台灣時報╱綜合╱陳靖君