中山大學管理學院昨天為應屆畢業生舉辦就業嘉年華活動，希望在研究所考期後、畢業典禮前，同學有再一次面對廠商的機會，活動包含有履歷表大檢驗、模擬面試、對社會新鮮人的期許調查報告，及新鮮人彩妝造型介紹等。最特別的是這些擔任新鮮人的履歷檢查及面試官，則是來自EMBA&IEMBA（高階經營管理碩士在職專班）的學長姐。

在中山大學校園裡，有一群特殊身份的學生，在公司他們是大老闆，在課堂上他們就成了活潑認真的學生。而想更進一步使他們變成名符其實的龍頭學長，提供模範的角色，這次管理學院舉辦了第一次就業嘉年華，首屆的就業徵才標語以「I&E MBA meet MBA/BA—We are family」，為強調學長姐與學弟妹的相互提攜。

就業嘉年華會中安排了一段「Interview show」，由今年即將畢業的資管系單可真同學，現場以簡報方式來呈現面試模擬，她將自己的履歷作成簡報，以流利的敘述與豐富的肢體語言來自我介紹，令在場的人士都大開眼界。單同學表示，被動等待面試官看完資料來問問題，還不如主動積極來表現自己。

昨天來參加的大四企管系彭婉婷同學認為，這樣的博覽會可以讓學商及管理的同學有較多的工作機會，有別於一般大型的就業博覽會。就讀大四財管的郭家彰同學則提到，雖然他已考上研究所，但隨時掌握就業市場的需求可以使他在唸研究所時有更多的準備，且透過這樣的活動也可以先建立起人脈，先和這些老板級的學長姐多認識與瞭解。

值得注意的是，一份由這些身為企業領導者的學長姐們對社會新鮮人的期許調查報告顯示，企業對新鮮人最重視的特質前五名分別為：責任感、專業知識與技能、品德操守、積極主動性、EQ與壓力管理。從這份報告中是否也表達出七年級生的低抗壓性與被動性是現今企業界對社會新鮮人最頭疼的部分。

2004-05-16╱台灣時報╱高雄縣特區╱陳宏瑞