高市勞工局推出「暑期青年職場體驗計畫」，除市府提供三百一十九個工讀機會外，那瑪夏、桃源、甲仙、茂林及杉林等五個莫拉克風災重建區區公所也提供四十個工讀機會，要優先進用弱勢家庭；人力資源專家認為，市府有「以工代賑」的美意，但建議應讓工作內容多點教育意義。

勞工局長鍾孔炤表示，市府所提供的工作，內容為協助行政業務、檔案資料整理、調查統計及區公所事務，凡設籍高市之高中職以上在學學生均可報名，且以特殊境遇、中低收入戶、莫拉克重建區、非志願性失業及職災勞工等弱勢家庭子女優先僱用。七月四日報名，工讀時間從七月十六日至八月底，時薪一百零三元。

「七不」防求職詐騙

鍾孔炤提醒暑期工讀要堅守求職防騙「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽訂任何不清楚的契約、證件與信用卡不離身、不喝不明飲料及不從事非法工作，避免受騙。家樂福南區經理陳依芳說，八月底中元節是賣場僅次於過年時段最忙碌時段，需處理生鮮食材、雜貨，乃至收銀與安全維護等大量人手，預估約需求二百人，下月十九日與勞工局合作舉辦徵才活動。大樂購物中心經理黃岩平表示，該大賣場暑期約需要二十多名工讀生，除透過建教合作學校徵才外，也在104人力銀行網站求才，學生可以參考。

「從打工中增見識」

中山大學人力資源管理研究所教授陳以亨說，市府推出的暑期工讀多針對弱勢家庭子女，「以工代賑」意義較大，建議市府要讓學生在知識學習、服務態度上也能有所收穫，要多設計規劃工作內容，讓打工多一點教育意義。樹德科技大學國際貿易系學生陳怡君透過學校甄選，昨天暑假第一天就到大樂購物中心打工。她表示，從高中開始就會利用寒暑假打工，希望存錢出國念書，「從打工中增加很多見識，學習到服務精神，對日後工作應該相當有用」。

2012-06-27╱蘋果日報╱地方版╱涂建豐╱高雄報導