企業倫理是企業社會責任重要的一環，台灣必須正視企業倫理衍生的問題。

環球經濟社社長兼公共政策研究所所長林建山指出，企業的社會責任包括捐助、道德、法律與經濟責任。4月21日行政院會通過「破產法修正草案」，將企業董事的「應負責任」正式法制化，加強董事經營責任，因為經營不善導致公司破產者，董事與會計師都應負連帶賠償責任。如果企業破產，相關法人董事破產債權受償額不足20％，破產人全體董事應負連帶補足之責。

企業倫理法制化確立「統理權」層次的規範，包括對企業董事、股東權益與非股東利益關係人的責任規範，無疑彰顯企業倫理的社會責任，打破「敢者多拿」的倫理毀壞效應。唯有透過市場機能、社會監督與政府規制才能實踐企業倫理。

中山大學管理學院教授黃俊英表示，根據卡洛（Archie　Carroll）的界定，社會責任可區分為四項，即經濟、法律、倫理與慈善責任。現代社會則還要包括「資訊倫理」的社會責任，馬森（R.O.Mason）指出，這包括尊重隱私權、資訊的正確性、資訊交易與所有權的「智財權」與擷取的安全性問題。

目前台灣企業倫理問題嚴重，企管教育應重視七項相關議題，一、對社區的關懷與發展，信義房屋文教基金會日前捐助社區關懷活動，就是企業落實倫理的例子。

其他六項依序為：消費者權益的保護、員工權益的保障、公平競爭的促進、智慧財產權的尊重、隱私權的保護。這些議題凸顯台灣企業倫理的欠缺，亟待改善。

林建山強調，除了落實於「統理權」，也要落實在「治理權」的層次，例如行銷倫理、採購倫理、財務倫理、會計倫理、產製維修倫理與資訊倫理等。企業統理權（企業的分餅機能）與治理權（企業造餅機能）的規範，同等重要。

雖然，統理與治理權的企業倫理，必須建立在自律的基礎上，但是，林建山表示，最低限度的「他律」也是必要的。只有具體可行的他律才能形成可以共通化的社會規範。

2004-05-25╱經濟日報╱第40版╱副刊企管╱吳婉芳