作者：中山大學政治研究所教授廖達琪口述，記者孫香蘭訪問整理

繼民進黨不分區立委提名作業展開之後，泛藍方面的立委提名作業也緊鑼密鼓邁開步伐，這次立委選舉攸關在野勢力能否有效制衡向獨裁方向傾斜的執政黨，因此，泛藍提名作業一定要相互協調，尤其是身為泛藍龍頭的國民黨，提名關鍵必須貼近民意。

有意爭取年底立委選舉提名的人士，不論藍綠陣營，可說寸步不讓，最早展開不分區立委提名作業的民進黨，同志操戈的情形更是令人十分側目，昨天甚至傳出民進黨不分區立委專家學者組有意提名部分親近泛藍或立場接近統派的專家學者，藉以拉攏統派選票，但在僧多粥少的情況下，民進黨內已搶破了頭，又如何將到口的肥肉讓給敵人？預料其黨內反彈的力道一定不小。

相對其他政黨來說，民進黨一直著重於以派系提名，從過去成長的道路觀察，包括派系提名，似乎已成為該黨某種必要之惡，為了改革提名制度的缺失，近來民進黨一直想要找到貼近民意的人選固然值得肯定，但實際操作時不難發現，想要找到一個沒有爭議的人選並不容易。

其他政黨方面也一樣，選賢與能時不能因噎廢食，以泛藍老大哥國民黨來說，首先要為選舉的調子定位，然後按照需求及未來發展，制訂出一套能夠服人且能讓參選者遵行的遊戲規則。

為了黨的永續發展及生存，國民黨一直展現出改革決心，雖然改革一定無法保證讓每個人都滿意，但以往頗受詬病的黑箱作業卻絕對應該改進，例如，民意、民調皆可作為提名時的參考。

雖然參考民調不失為客觀提名的依據，但像民進黨摸索提名依據以民調占七成，黨員投票占三成，以解決人頭黨員問題，結果卻還是有問題，顯示參考民調也有其不易克服的缺點與限制。

最重要的是，國民黨提名應如何貼近民意才能真正讓賢者出頭天，至於過去採用的幹部評鑑制度已經老化不合時宜，若能鼓勵基層黨員參加投票也是可以考慮採行的方式。

不過，初選制度也有其缺點，過去新黨曾採用初選制度，結果搞砸了，因此，國民黨提名作業時，一方面可採民調作參考，一方面可傾聽黨員聲音，但貼近民意才是最重要的原則，尤其是，中央宜去除成見，讓優秀的年輕人出頭，以成為黨的發展源頭活水，相信是很多泛藍支持者所樂見的現象。

2004-06-06╱中華日報╱焦點╱孫香蘭