【校園記者王馨慧採訪報導】2日諮職組特別邀請到Career雜誌經理修瑞爗前來，為中山的同學講解台灣的就業情況、職場所需，以及分析未來的潛力職業，為了能讓自己順利投入職場，活動現場座無虛席，而修瑞爗則在最後以「要知命，不要認命；要拼命，才會好命」勉勵同學，並叮嚀：「中山的同學都很優秀，因此，未來就業的第一份工作，目標要訂在前十大的企業，把視野放遠。」

由諮職組舉辦的「新鮮人職場Ａ咖打造術」系列就業講座，第一場邀請到Career雜誌經理修瑞爗前來分析「2012最ｉｎ職場情報趨勢」。講座期間，修瑞爗以數據向在座同學說明現今的就業情況，接著提到「三中一青希望工程」與「三業四化」等議題，修瑞爗表示：「產業要創新，才會有新的局面」，她以安平劍獅與《無米樂》為例，說明社區營造結合創新後，進而能帶動周邊觀光與商家的蓬勃。

談到徵才與就業問題，修瑞爗提到「47％企業表示面臨徵才問題」，在「青年就業失調」中，修瑞爗以大學生素質惡化、價值觀型失業、勞動條件認知落差、就業資訊落差四大因素解釋，除此之外，她向在座學生表示：「興趣跟就業不見得是同一件事情」一定要想清楚自己「興趣適不適合當飯吃」，不僅如此，她提醒大家多上人力銀行觀看各行業所開設的求才條件，讓自己提前充實準備，以順利接軌未來的求職之路。

在現今的就業慘況下，修瑞爗以施振榮的話「產業沒有競爭力，沒有提供下一代可以發揮的舞台」進而鼓勵同學：「沒有舞台的話，就自己尋找舞台！」她提醒同學就業時應抱持學習的心態，她叮嚀著：「蹲的下，才跳的高」。以儲備幹部為例，她說明企業訓練人才時，一開始都是「往苦裡塞」且經常調動，最後能撐得住的才有機會繼續升遷。