互動成長 發現新自我
【校園記者葉貞沂採訪報導】超過15年的傳統,一個讓研究生可以敞開心胸的團體,中山大學諮職組於11日晚間舉行「研究生人關係探索團體」的說明會,希望藉由這個說明會了解團體的運作模式以及研究生對這個團體的心理預期。
「研究生人際關係探索團體」是一個預計為6至8人的小型團體,在這個團體中,每個人都應該透過開放而且坦承的態度與團體中的夥伴互動,找到新方法幫助自己突破人際關係議題,探索個人的人際互動模式,建立與夥伴之間的信任與相互支持,跟夥伴一起分享與成長。
機電所碩二的同學分享:「選擇參加這個團體是因為實驗室裡的氣氛很僵硬,想要透過這個團體學習人與人之間的互動方式,並且希望可以改善自己的缺點。」另外,海工所碩一的同學,同時也是「人際關係與情緒管理」這門課的助教表示,對於來到這個新團體心情很亢奮,希望能藉由在這個團體中的學習,汲取更多的經驗和不同的想法。
諮職組宋心蕙老師坦言:「研究生的心理壓力來源多面向,而藉由團體中每個人的分享、互動以及最重要的自我覺察和彼此映照,期待能迸出精彩的火花。」諮職組的這個方案已經持續運作超過15年,幫助許多的研究生學習分享與探索人際互動,可以說是中山優良的傳統。
「研究生人際關係探索團體」是一個預計為6至8人的小型團體,在這個團體中,每個人都應該透過開放而且坦承的態度與團體中的夥伴互動,找到新方法幫助自己突破人際關係議題,探索個人的人際互動模式,建立與夥伴之間的信任與相互支持,跟夥伴一起分享與成長。
機電所碩二的同學分享:「選擇參加這個團體是因為實驗室裡的氣氛很僵硬,想要透過這個團體學習人與人之間的互動方式,並且希望可以改善自己的缺點。」另外,海工所碩一的同學,同時也是「人際關係與情緒管理」這門課的助教表示,對於來到這個新團體心情很亢奮,希望能藉由在這個團體中的學習,汲取更多的經驗和不同的想法。
諮職組宋心蕙老師坦言:「研究生的心理壓力來源多面向,而藉由團體中每個人的分享、互動以及最重要的自我覺察和彼此映照,期待能迸出精彩的火花。」諮職組的這個方案已經持續運作超過15年,幫助許多的研究生學習分享與探索人際互動,可以說是中山優良的傳統。
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