【校園記者葉貞沂採訪報導】越來越多大學生對於畢業學歷與職場工作能力的相關性感到懷疑，許多指標也指出台灣的大學生世代越來越缺乏競爭力，大學生對於自己未來的工作也越來越沒自信。為了提供同學不一樣的思考角度，中山大學諮職組安排了一系列的職涯達人講座，希望可以幫助同學們找到自己的方向以及正確的態度。

30日中午於行政大樓5007室，中山大學諮職組邀請到111人力銀行總經理吳睿穎先生，為中山大學的學生進行一場演說。吳總經理表示，現在大學生最大的問題是受教育體制束縛太多，許多大學生畢業後選擇繼續就讀研究所，但是研究所的教育對其畢業後工作的選擇幫助並不大，造成不必要的資源浪費。

另外，吳總經理也指出，現在的大學生過度壓抑，與其他國家優秀的大學生相較之下，台灣的大學生不習慣在公開場合表達自己的想法或提出問題，「這種不開口不舉手的態度，出社會將會什麼都沒有」，鼓勵同學多發表自己的想法，讓別人能夠看到你，提升自己的競爭力。

最後，吳總經理提到，在職場上除了以專業知識交朋友外，也應該具備十項人格特質，幫助自己吸引他人的注意，拓展自己的人際網絡，營造友善的工作環境。更別忘了要替自己設定目標，建立正確的價值觀，接著最重要的是對自己有信心，相信自己。

參加這次講座的同學表示，講師的風格很逗趣但也很犀利，總是不拐彎抹角直接點出現在大學生的種種缺點，因為這樣的直接，可以迅速知道自己有什麼缺點要改進，是一場很有收穫的講座。