中山大學昨天與臺灣港務股份有限公司簽訂合作備忘錄，雙方將就人才培訓、學生實習、經營講座等領域進行合作交流。中山大學校長楊弘敦認為，臺灣港務公司是高雄指標性公司，未來將充分發揮中山在地關懷的責任，雙方結合建教合作，更進一步結合。

臺灣港務股份有限公司董事長蕭丁訓以「無限感謝，充分期待」看待與中山大學的合作，期待中山育才、臺灣港務公司得以攬才、留才。

臺灣港務公司高雄分公司前身為高雄港務局，與中山大學自九十年六月首次簽訂合作夥伴關係，由於雙方合作成效良好，期間曾多次續約。

去年年三月臺灣港務公司正式掛牌成立，雙方也再度攜手合作，合作備忘錄內容包括臺灣港務公司人才培育相關事宜；學生菁英實習計畫之推動；港埠經營講座之舉辦；其他雙方同意之合作事項等。

楊弘敦認為，大學角色正快速轉變中，教授們不能只關在學術象牙塔裡，要與社會接軌、發揮社會影響力，才能讓社會「有感」，雖然論文發表還是學術重要的一環，但中山也持續扮演產業發動機角色，「在地指標型企業尤其重要」，舉凡中鋼、高雄市政府、日月光等政府機關和企業，對高雄產官政經發展重要，過去也與高雄港務局合作多年，此次希望提供更多元的角度，為海洋港務人才盡一份心力。

蕭丁訓提到，過去經常到中山大學「都是來學習的」，中山也給予港務局很多協助，公司中也有多位中山校友，轉型為臺灣港務公司後，對於人才晉用部分較為彈性，未來希望研擬工讀實習的制度，與學校合作，中山負責培育優秀的人才，臺灣港務公司則攬才，如此將人才留在高雄、留在臺灣。

2013-01-09╱台灣時報╱呂珮琍