高市一家塑膠袋工廠女老闆許惠美視員工如家人，將勞委會補助僱主聘用失業弱勢者的津貼，全數轉發員工，還將自家預購的塔位捐給貧困員工辦父喪，連外勞期滿返鄉機票無著落，她也代出旅費，被職訓局推舉為「幸福企業」。許惠美說：「沒有他們的努力，就沒有公司的成功。」

許惠美十九年前與丈夫在高市湖內區創辦百進興業公司，製造工業及食品用塑膠袋，員工現有二十人，其中半數是由勞委會職訓局就業服務站介紹的中高齡二度就業或出身弱勢家庭，儘管手腳不如年輕人俐落，但她從頭訓練，如今也進入狀況。

安排免費冷氣宿舍

許惠美將員工視為家人，勞委會核發的僱用獎助津貼，每僱用一名二度就業或弱勢民眾，僱主可月領八千到一萬二千元，她全數轉發給員工當獎金，最多的一年有近十五萬元。岡山就業服務站站長蔡英博表示，多數企業主會將僱用獎助金歸入公司帳，罕見直接發給員工，「難能可貴」。岡山就服站就業服務員余佩芬說，許惠美為員工安排免費宿舍，還包含冷氣與水電費，並訓練員工操作生產機械，讓他們考取證照，員工工作穩定，解決許多家庭生計問題，是名副其實的「幸福企業」。五十歲的員工吳宗霖，三年前失業，到職訓局受訓後進入百進興業，他感激地說：「能感受公司對員工的善意，工作格外安心，同事對公司都很有向心力。」一名兩年多前剛進入公司的女員工，因無力負擔父親喪葬費，許惠美還提供自家預購靈骨塔位協助她辦喪事。許對待外勞也一視同仁，之前有一名泰勞因愛喝酒，連返家機票錢都沒有，許惠美自掏腰包送機票，泰勞臨行前感動地含淚跪別。

老闆：錢夠用就好

許惠美說，二十多年前創業失敗，幾乎一無所有，幸有貴人相助，出資讓他們度過難關，夫妻倆才能東山再起，因此她格外珍惜幫助別人的機會，「錢賺再多也帶不走，夠用就好！」要能與員工共享成果，公司才會成功。中山大學管理學院副院長陳以亨感嘆，「國內大企業真該向這家小工廠學習！」百進興業能在傳統產業毛利低、競爭激烈的環境下生存，還幫助弱勢家庭活下來，「堪稱企業界的陳樹菊」。

百進興業創辦人許惠美小檔案

年齡：58歲家庭狀況：與丈夫創業、育有1子1女創業時間：19年，員工20人主要產品：工業、食品業用塑膠袋年營業額：約7000萬元善待員工事蹟：．將僱用獎助津貼轉發員工，每人1年最高領15萬．每月發放生產激勵獎金1~2千元．捐塔位助貧困員工安葬親人、贊助外勞返鄉機票．輔導員工考取證照公司榮譽：獲勞委會職訓局推薦為幸福企業資料來源：勞委會職訓局、百進興業

2013-05-30╱蘋果日報╱第A10版╱要聞╱丁治綱