今年各金控大鬧人才荒，中信金、永豐金、元大金等金控都準備大舉徵才，中信金的儲備幹部招募計劃（2014 MA PROGRAM）除開出八大職缺，為吸引海外人才回國面試，更破天荒提出為面試者出機票錢的優惠條件。

中信金銀行事業總執行長陳佳文表示，目前中信銀版圖遍布美國、加拿大、日本、印度、新加坡、印尼、菲律賓、泰國、越南、香港和大陸，加上併購日本東京之星銀行，對國際化人才的需求與日俱增，今年對MA需求比去年來得多，預計在30～50人間。

為確保搶到各方新血，中信金除下重金提供海外人才回國面試的機票補助，還成立中國信託校園夥伴專區臉書粉絲團，透過臉書即時傳送相關訊息，預計國內的校園徵才將從3月7日中山大學開跑，之後陸續在台大、中興大學、成功大學、中央大學、政大和中信金總部辦理招募。

中信金指出，這波人才職缺包括法金、個金、資本市場、支付金融、投資事業、風險管理、經營管理、保險事業儲備幹部，招募時程自即日起至3月底止，將先透過網路履歷篩選，通過線上能力測驗者，才能進入中英文面談階段。

依目前時程規劃，中信金表示，4、5月時會進入團體活動評鑑、事業主管面談，6月寄送錄取通知，預估新人加入中信報到日為7月14日。

永豐金今年也大舉展開人力布局，永豐金指出，為因應大陸的南京子行及在南京、昆山、廈門、東莞、天津等地設置的租賃公司對人才的需求，去年已徵員100多人，今年人力需求則更甚去年。

永豐金指出，特別是南京子行開幕在即，第一年人力需求50人，等到第二年可擴展業務至零售金融之後，對人力的需求量更高，加上人民幣及外匯業務擴張，海外業務發展需求，將成為永豐金招募新進人才的重點。

2014-01-23╱工商時報╱第A14版╱金融市場╱記者魏喬怡