【校園記者黃文彬、季家蒂採訪報導】別怕畢業即失業！中山大學企管系所發起實習平台計畫，不僅為校友(任職)的企業媒合適合人才，也引導積極學子們進入職場，包括履歷撰寫、模擬面試、產業分析和業界導師媒合等，平台於4/10(五)晚間的說明會暨分享會正式拉開序幕，不僅有超過50位學生參加，更有10位產官學貴賓出席，目前共有23家合作單位，包含校友任職的Line、HP、IBM、百度等。

趙平宜老師在開場勉勵同學：「20幾歲了，要想好自己應該具備甚麼特質！」而對於很多人對實習怯步的理由是怕被修理，老師則覺得提早累積失敗經驗，反而會讓自己更強壯，出社會後也更具競爭力！

企管碩二的蘇伊瑜便坦言在國泰實習其實很辛苦，早上上班外晚上還要做專案，但她仍鼓勵大家去嘗試，因為真的能學到很多。她認為實習最大收穫是了解創意與可行性的差距，因為在大公司中專案通常無法立即實行。她勉勵學弟妹們「要像塊海綿，利用這個機會積極主動去吸收！」　國泰實習計畫負責人程譯德則表示，來國泰實習絕不會只是叫你去打雜，而是幾乎等同正職的工作，並且也會派輔導員從旁協助，因此不只能提前體驗，更能深刻體認到執行過程、公司文化等內部事務。

在味全實習的黃翊峰則認為公司的完整教育訓練讓他能夠快速進入狀況，也由於他是被分發到外食餐飲部所以更瞭解B2B。翊峰也鼓勵學弟妹要主動爭取機會，像是跟同事一起去拜訪客戶或開會，也可以多與前輩互動吸取寶貴經驗。味全實習計畫負責人王駿銘認為學生專業能力有基本水準就可以，最重要的是要主動積極，比起正職同仁，大家更能包容學生，而企業實習也是給公司及學生雙方互相測試的機會，而每年大概有三成實習學生會回到味全。

吳易燁保德信業務經理表示面試時儀容簡單乾淨，說話無贅詞，並且要能針對主管問的問題回答重點，就能通過面試的關卡。而劉雲雄中華徵信所經理則鼓勵學生們想想自己是主管時，會希望錄取怎樣的人才，努力成為理想中的人才就無須過度擔心。實習平台共同發起人張慶生也提醒同學別忘了參加4月25日的面試工作坊，以及之後的實習培訓，以確保能進入實習媒合的階段。