跳到主要內容區
:::

中山ICPT計畫 年青老外與企業人才媒合 (聯合財經網 經濟日報)

因應教育部推出的外國青年來台短期蹲點計畫(TEEP),國立中山大學管理學院推動「顧問諮詢專案計劃」(International Consulting Program in Taiwan,ICPT)成功讓18名外籍生,以專業顧問身分於今年暑假期間進入企業實境分析,協助企業解決國際經營難題。9 月3日舉行TEEP-ICPT期末成果發表,參與的企業對該計畫深表鑽許,其中布吉納法索籍的葛吉優更已成為三隆齒輪的正式員工。

ICPT計畫吸引來自薩爾瓦多、宏都拉斯、蒙古、波札那、法國、印尼、布吉納法索等18名外籍青年加入,每人每月可獲得一萬元補助,於暑假期間至高雄在地企業,包括台灣普發貿易、三隆齒輪、緯航企業和勝典科技公司實習。

該計畫是一創新亮點,由中山管院IBMBA學程及國際事務中心合辦,院長李清潭強調,18名外籍生以分組方式每周進行企業參訪、專案規劃和顧問諮詢討論會,深入分析、解決企業難題,「外籍生融入在地企業,商管教育國際化確實到位。」
三隆齒輪董事長廖昆隆不諱言表示,當初原本不看好,但結果卻大大的超乎預期。也感謝李清潭院長,讓公司能招攬到葛吉優這麼好的人才,成為公司第一位外籍員工。廖昆隆說,外籍生最大問題是語言及態度,葛吉優在短短的暑假期間,相當投入工作,很快進入狀況,甚至跟隨到國外參展,發揮很大效益,更成為公司原有員工的榜樣,給公司帶來一股向上推動的風氣。

國際知名的專業遊艇五金設計製造商緯航企業特助曾秉鈞指出,公司產品主要採客製化非大量生產,這些外籍實習學生,有些已有工作經驗,經過一段時間的磨合,在深入了解遊艇產業的關鍵點後,運用科技融入自身所學提出許多解決方案,並經製程現場實際運作,確實讓公司獲得許多實質幫助,簡化許多工作流程。

葛吉優則相當感謝廖昆隆董事長給他這麼好的機會,自己還有很多需再學習的地方,當初遇到最大問題就是一些文化的衝擊,自己須不斷去適應企業的文化及規定,但他喜歡台灣,也決定留在台灣發展。

李清潭院長表示,ICPT計畫是難得的突破作法,且經由學校篩選出優秀學生到企業實習,能符合產業界需求,對企業也有實質助益,這也是大學貼近企業的另一項突破,創造企業、學校、學生三贏的局面。

2015-09-03 21:51:00/經濟日報 李福忠報導
瀏覽數: